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昨儿有个同事为了能跟远在武汉的女友相聚，选择离开这里，算上前阵那个为实现骑行中国梦想而离开公司的小伙伴，这已经是半年内第二个离职的了。

虽然离职原因各有不同，离职绝对数字也不算高，可考虑到部门人数本来就少，这人员流动比率算下来也不小。光看人数咱公司算是大企业，离职率跟广东一般工厂也有得一比，正所谓铁打的营盘流水的兵。自个坐这位置，看底下员工一波波的换，心不免有些感慨。都说像人一般新陈代谢是正常，可老人走得太急，人员就青黄不接。好在有人在公司制度之外，跟高层申请给这边一线员工特别加薪了。当管理的都没份，权当是稳定一线之举，虽然要走的人最终拦不住，只寄托于新来的几个稚气未脱的小伙子能安然久做了！

在这说个小插曲，即那同事临走的时候主动推荐了他弟兄的男朋友过来这边应聘（将那女子认作弟兄！），临走举荐心意是好。只是人来相见后，场面很是奇怪。我当时在忙，都没留意他们脸上表情，细节什么的都是事后才听闻。

那本是个阳光灿烂的日子，临走的同事带着两人直奔人事处，话说空位只剩一个，主角应该是男的，偏男的到场后一言不发，就站在后面给女友拎包，几个简单的问答都是他女友与人事之间交流，不知情的人还以为是他女友来面试呢。好在同事打过招呼，人事小妹也还算清醒，便挑了个简单问题想听男主角如何回答，惊讶的是男主角居然还不吭声。同事纷纷感慨如此弱男究竟用了什么手段泡到强悍妹子，搞得他自己的舞台尽是女友表演。而我还听说，那妹子强悍不止于嘴巴，能在广州塔上某国企单位工作，英语水平能甩开在场所有人几条街的，很不简单。至于她怎么跟腼腆小男人认识并确定关系的，不在讨论范围。

结果就是，辞职同事该走还是走，空的位置依旧空。虽然同事临走前私底下跟我说那腼腆男只要进来，肯定能在这做很久，但领导看着不喜欢还是算了，即便那同事口无遮拦大声说还有人要走（话说这家伙也算奇葩）位置要赶紧补，但那都是以后的事，以后再说吧。

走的太多了，弄张辞职分析图给大伙玩玩。