记得以前公司用旧版腾讯通的时候是不支持头像自定义的，但凡男性员工都是蓝色小点，女性员工都是橘红小人，若非相熟的，想打交道除了看职位，就是看名字，没聊过之前是猜不到对方是个怎样一个人，因为所有人在这企业IM面前看起来都差不多。
后来新版EM允许头像自定义，允许备注个性签名了，这好比一下子允许员工脱下西装革履，穿上牛仔T恤，帅哥、美女、风景、人物、动漫卡通、汽车、篮球纷纷登场，看图猜人之类心理学就不说，起码上边找个人都容易了。如果看对方头像是可爱卡通类的，我跟对方说话下意识都会变得轻松一点，毕竟对方可能是个小女孩，如果我不细看资料的话。
签名栏则是比头像更为个性化的地方：“求别抖屏”，“溅汗搬货中”，“客户是大爷”……众多个性无人相同，至于我，因为老被人错找，索性就在签名栏那写了：不管A，不管B，不管C，只管D跟E！借此拦住那些无头苍蝇乱撞到此，本来是挺好的功能，不想哪个领导脑袋一拍，说了要统一口号！要求所有人都将签名栏改为XXXXXXX！
到前几天办公室主任又群发了个图片，要求让咱大伙将自己EM的头像都换成事业部所在小队的队徽，事业部所在的是雄鹰队，所以队徽就是这只鹰！响应号召，不管男女全都要变成笨鸟。
我不知道这算不算企业文化，只觉得销售导向型企业很擅长搞内部分组竞赛，为加强组内成员的认同感，将这些东西统一了起来，喊喊口号啥的都是虚的，到如今连线上头像不放过！
这让我想起前阵子看过的一个关于华为的新闻稿，说统一思想，统一意识形态是中央集权式组织的特征，本是两面看，有好也有坏的事，之所以适合华为，是因为做网络设备这一行特别辛苦、特别累，全年24小时响应客户号召，哪里有火便往哪里赶，若非至上而下强有力的指挥配合，很多事就办不好，华为也就不可能有今天。
这下咱也就明白了为啥很多做销售的，做服务的，做生产苦力的需要经常集合喊口号，搞集体行动之类的玩意，无非就是想灭掉个性，让人化身为机器只懂听指挥做事罢了。至于个性化，这是要不得的东西，尤其是当领导只希望下边人乖乖听话做事。创新这类高大上的玩意是别的行业玩的，咱行业就只有吃苦卖命的份。不允许员工发牢骚，只允许他们猛地向前冲，杀杀杀！
(暂无人赞)
Loading...
统一思想，统一意识对于效率是有加强提高的，但需要领导者正确的导引，不然的话屁股指挥脑袋发生就麻烦了
你别说，还真有不少公司是屁股长在脑袋上边的
在这件事情里面，你们领导就很有个性嘛。赶快成为“领导”才是要紧的。
呵呵，我近期就做了个比较出格的事，跟别的部门经理大有不同
这分明是红鹰队嘛
说红鹰，太没气势了！不如猎鹰更好
结合自己的工作，我就说一句：明天开始，所有同学要穿校服。
会不会有学生在背后偷偷骂你坑爹货？哈哈
红色的白头鹰 图案也挺好看
说到喊口号，几次在理发店门前和餐厅里见到过… 员工都跟打了鸡血似的
QQ都是一步步的走过来的。还记得当年申请了一个qq像捡了金那么开心的样子
这是强调执行力大于强调创新能力的策略啊
得向传销组织学习学习。
传销？有空研究研究，这是门很深的学问呀
你这是泄露公司机密吧 小心老板跨省你
不用跨省，我老板就在广州
从本人的性格上来说,是很反感”统一”的.但工作上的事,统一了确实有好处.
只是好好的图标,加上了字显得好丑.
老板想要的效果，绝不仅仅是好看，加个什么字喊个什么口号之类，大体都是丑的