狂热的保险增员

大早来到皇冠假日酒店这边接受公司新险种发布暨增员动员会。针对平安福上市三周年开发的国寿福终于出来了。

动员会上，群总一如既往的声嘶力竭的给下边撒鸡血，我是一如既往的犯困。因为会议的内容除了关于国寿福险种剖析以外，并无新意。增员的节奏始终那么快，奖励始终那么多。我早就麻木了。

不过今天，我嗅到了一丝不同的味道，保险从业政策要收紧了，公司对组织发展的投入开始进入疯狂时代。各种发展奖励轮番轰炸，新人给自己买一份保险，非但不用自己出钱，公司反倒还奖励送钱，送钱给你买保险，这可是很多从业保险20年的人都从来没有见过的事，我都不确定这意味着什么。

公司年报出来，上半年营业额虽然还有增长，但净利润却比去年同期下滑了60％还多，有人说是大环境不好投资赚不了什么钱，我却怀疑是不是保险组织发展新政出来后各家公司都疯狂补贴扩张导致利润下滑。不管是何种解释，都可以说现在是非常时期。或则说行业发展关键时期。

为什么说去年年中开始取消了保险行业准入资格考试？为什么又说这并非长期举措？极有可能是短期政策扶持的权宜之举？国家放开一下这门槛真实原因又是什么？真的是因为市场流动资金太多，国家不想热钱到处晃，所以大力发展保险行业，试图吸纳多余民间资本，稳定经济，减缓养老以及现行社保医疗体系的压力么？