这个词是我从领导那听来的，身为女性，她自己也说很多女的会有被害妄想症，总觉得有人在害自己，跟自己过不去等……我当时对这点体会不深，身边除了老妈脾气不太好，思维也有点怪之外，我还没遇到过哪个女的会这么神经质，直到今天……
事情起因是这女的要跟公司解约（俗称下工号，简称下号），正好近期公司建立了一个客户继承制度，解约后原客户利益以及服务转由推荐人继承，推荐人不达标的，则由上一级推荐人继承，所有人都不达标的，依旧回归给公司。
没有这套制度之前，业务员解约后客户的续期佣金是直接回归公司。转型独立之后，领导们争取到了“继承人”制度，这本是好事，我们却没有大规模宣传，一来没必要，第二嘛，某些业务团队内部原本就有矛盾，这容易引起纠纷。
继承制度实行起，规定所有解约的业务伙伴，需要签署客户继承协议方可解约。那女人提解约的时候我就告诉她这事，她希望客户由她的推荐人来继承。
我没回答说可以，我先让同事帮查数据，算出她的推荐人不达标，同时她的主管也不达标，客户继承回落到大团队的总监那，这一说她就不高兴了，然后跟我啰啰嗦嗦一大堆没用的话。当然，最后她还是只能接受。
事情到这结束也就罢了，只是我没想到她可以拖那么久，7号提解约，我让人管按照当时的数据帮忙算继承人，到10号我发了全套资料电子版给她，告诉她怎么写，我以为她会邮寄过来，原本我告诉她解约，一般是签完字后一周内完成，她自己手上有电子版可以看到解约流程等，她不打印邮寄，而是趁我不在的时候跑过来签字，这本身就很容易出问题。
拖到了16号，这个我不在的日子，她来现场签字，还是我让同事帮忙打印材料给她，事情发生了微妙变化。她天真的以为，自己签完字之后一周内就可以解约了，然后最近一直不断催我，我受不了这么没脑子的一个人，后边我直接告诉她，还需要她的直辖主管，以及所属部长签字后，才能办理，这时候她就对我不客气了。
当然，在这不客气之前，她已经对我发了很多没意义的牢骚了，我权当视而不见。直至今天她又来，并且开始对我人身攻击之后，我觉得应该说一些话。
其实我很想说，要是在宫斗剧里，这样的女人估计活不过第二集。
我所在的是全省业绩第一营服，能在这的人都不简单，如果不是真的特别合得来，我的老板宁愿让这位置空着也不会让我过来的。这女的都81年的大姐姐了，还这么不知天高地厚，愣头青一样。
看着她言语很不开心，可她开不开心跟我有什么关系？我都还没有（当然也不值得）认真对待这个事，一切给她按规章制度办而已。
后来我跟领导提了一下这事，本意是想借领导的面，提醒团队主管们，今后招募留意不要招这么没素质的人进来。一贯要求我“腰软嘴甜”，给她们做好服务的领导，知道这个事后立马当着我的面，直接电话给那女的所在团队的主管，说教了一顿。
她主管都不敢替那女的说话，只推说可能是“原生家庭”出的问题，等等……我在旁边听着都不知道说什么好。
我领导信奉“数字”（业绩）可以说话，我的实力，又岂是那女的看到的那般，只是文书而已？
希望解约后，她去下个地方，一切安好吧！
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现在好多人连一页可能100字不到的说明书都没耐心一个字一个字看完。
浮躁社会，浮躁的人终究是要吃亏
如果是我，会纠结21号和16号。
流程表写得很清楚，还需要她主管跟部长签字，她自己16号跑过来签完字就走了。但她主管跟部长是21号才签字。
大我一岁，但愿早日找到下家哈！
这种人不提也罢。
只能说沟通不来，当她认为你针对她的那一刻起，说什么都是错的。
听说是专门找我泄怒的，她不敢找领导就过来找我，也是欺软怕硬吧
一般来说，女的小心眼的概率更大一些。
牵扯到性别差异的，不表示意见，哈哈
女人很小心眼…，难受。
你是最近恋爱遇到类似小心眼的事了？
这样的女的，我好像见过。
没错，我们单位也有。
很多地方都有，不然怎么会有如此专有名词形容这类人
我朋友转岗华夏，我自己的保险，也准备从新华退了，入手华夏的。新华多倍保20万的，和华夏相差了接近一两千。。。。
单纯比较产品意义不大，我见过很多这家退了买那家，那家退了又来买某某家之类，永远都有更好的产品，但不可能永远都做退保的事。我个人也深刻体会到，公司运营支持很重要。比如我们公司的医疗险我自己都不推荐，因为真的很麻烦……
算了，这种不知天高地厚，愣头青2019年初，在深圳也遇见了。业务部门辞退一女员工，91年的，工龄8个月，N+1赔偿之后，第3个月去劳动仲裁，真是搞笑，原因就是她一姐妹劳动仲裁拿了笔钱，她也要试试，仲裁原因是公司和她解除劳动合同。 她1没怀孕，2没生病，全部离职手续都是合法合规，仲裁委都拿她没办法。
没办法之后的结果如何？她拿到想要的赔偿了么？
有我在，所有人事工作都是合法合规，也就不可能拿到。